Die Zusammenarbeit im Team hat sich in den letzten 3 Jahren massiv verändert. Online, Homeoffice, hybrides Zusammenarbeiten, sind zur neuen Normalität geworden. Den technischen Umgang mit MS Teams, Zoom und Co. [..]
In meiner Arbeit mit Menschen in Unternehmen begegnet mir immer wieder das selbe – destruktive – Phänomen: Die Suche nach dem Schuldigen! „Wer war´s?!“ „Wer hat diesen Fehler gemacht?!“ [..]
Die Performance eines Teams, hängt neben einer guten Mischung von Kompetenzen und einer klaren Rollenverteilung vor allem von 2 Faktoren ab: Vertrauen und Positivität, d.h. einer Lösungsorientierung und einer [..]
